Patrono(Patronesse): CHRIS BREWSTER
Cadeira: 41
SOBRE MIM
COM 28 ANOS DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E 17 ANOS DE EXPERIÊNCIA NO DOMÍNIO DA GESTÃO E DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, É, ATUALMENTE, O DIRETOR CORPORATIVO DE PESSOAS E CULTURA NA ADP - ÁGUAS DE PORTUGAL, SGPS, SA.
ASSUMIU, ANTERIORMENTE, A DIREÇÃO DE DISTINTAS ÁREAS NOS DOMÍNIOS DA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL E ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, ESTRATÉGIA, COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E SERVIÇOS E GESTÃO DE PROJETOS, EM CONTEXTO MULTINACIONAL.
ADICIONALMENTE, DESENVOLVE ATIVIDADE COMO COACH EXECUTIVO E DE EQUIPAS E COMO MENTOR, É PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NOS DOMÍNIOS DA GESTÃO E DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, SENDO TAMBÉM FORMADOR/FACILITADOR E ORADOR EM DIVERSOS EVENTOS E CONFERÊNCIAS.
É MEMBRO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DE DIRETORES DE CAPITAL HUMANO (DCH) EM PORTUGAL, FAZ PARTE NO MOVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS 5.0 NO ÂMBITO DA ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE GESTÃO DE PESSOAS (APG), LIDERANDO A COMISSÃO DE EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO, É FUNDADOR DA RMC LEARNING & COACHING E É COFUNDADOR DO INSTITUTO DE AUTOCONHECIMENTO E CONSCIÊNCIA.
ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO
ESTRATÉGIA, GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PRIVADO E NO SETOR PÚBLICO;
TRANSFORMAÇÃO CULTURAL E ORGANIZACIONAL;
GESTÃO DO TALENTO E DO POTENCIAL HUMANO;
LIDERANÇA;
APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E UNIVERSIDADES/ACADEMIAS CORPORATIVAS;
COMPETÊNCIAS PESSOAIS E COMPORTAMENTAIS;
COACHING (EXECUTIVO E DE EQUIPAS), MENTORING E TUTORIA;
CONSCIOUS BUSINESS;
COMUNICAÇÃO PESSOAL, INTERPESSOAL E PARA MASSAS (INTERNA OU EXTERNA);
GESTÃO DO CONHECIMENTO;
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA;
GESTÃO DE PROJETOS.
